25-26 октября 2018
Конференция, погружающая HR-руководителей в новую реальность digital - технологий, бизнеса, общества. Технологическое видение из "первых рук"  для организационного развития и трансформации организаций. Корпоративные кейсы по созданию цифровой культуры и инновационной среды.
Заполните форму, чтобы получить видеозаписи выступлений спикеров конференции Трансформация.org 2017?
none
Запрос материалов прошлогодней конференции
Ваше имя*
Город*
Название компании*
E_MAIL*
Телефон*
Защита от автоматического заполнения

Введите символы с картинки*

* - обязательные поля
О конференции
Где будет 
Центр Цифрового Лидерства SAP
Космодамианская набережная, 52 МОСКВА      
Некоторые предпосылки
  • 01
    Мы живем в постоянно усложняющемся и изменяющемся (VUCA) мире. Скорость и доступность информации — на одной стороне медали, где на другой ее стороне – неспособность организации управлять этой растущей сложностью традиционными методами. Может ли HR tech сегодня предложить решение этой проблемы? 
  • 02
    Специализация труда выросла самым значительным образом, наиболее авторитетные профессионалы «глубоки», но «узки» и НЕ в состоянии отслеживать все многообразие новых развивающихся технологий. HR профессионалы не исключение, для этого мы и создали это событие.
  • 03
    Чем больше и старше организация, тем больше иллюзия стабильности. Digital преобразовал высокие технологии в новые прорывные бизнес- модели, которые, уже «едят на ланч» ваши конкурентные преимущества. Соответствует ли человеческий капитал вашей компании вызовам времени?
  • 04
    Вас как HR-руководителя беспокоит неопределенность в развитии рынка, и вы хотели бы разобраться с сутью новой технологической волны, с тем, как она может изменить не только рынки, но и поведение людей: клиентов, партнеров, сотрудников
  • 05
    В 2016 году доля крупных международных организаций, находящихся в процессе реформирования иерархических структур превысила *80%. В ситуации недостаточной и противоречивой информации лучше других работают горизонтальные «сети команд». О том как другие компании создают новые модели управления для инноваций и изменения культуры - эта конференция.
Для кого эта конференция
  • Для HR-директоров и HR бизнес-партнеров,
    руководителей корпоративных университетов,
    менеджеров по управлению талантами,
    по обучению и развитию персонала.


  • Для директоров по организационному развитию

Что будет
Каждый тематический блок, включает выступления экспертов и  дискуссионные сессии, ответы на вопросы участников, заземление высоких технологий пройдет в форме совместной групповой работы для экспертов и участников конференции

Ценность такого формата – в качественном погружении в новый цифровой мир, в возможности получить знания из первых рук, от профессионалов, работающих с цифровыми технологиями, которых мы попросили рассказать в популярной форме о сути, того, чем они занимаются каждый день, и как это будет изменять ВСЕ, к чему мы привыкли, что считаем незыблемым.

Программа
  • 25 октября 
    Трансформация: технологии, бизнес, общество, человек.
    В первый день выступят эксперты, готовые представить ключевые прорывные технологии и новые знание о современном обществе. Это не будет футуристической сессией. То, о чем пойдет речь – существует уже сегодня и потенциально способно «взорвать» существующие рынки и модели бизнеса в ближайшие 5-10 лет. 
    Темы дня
    • Трансформация: технологии и рынки  
    • Трансформация: общество и человек
    • Технологии, стратегии и новые модели бизнеса. Авторитетные эксперты расскажут о технологиях, которые уже привносят системные изменения в бизнес и жизнь, вы получите  экспертную оценку сроков и последствий их массового внедрения в "традиционных" отраслях, познакомитесь с подходом крупнейших компаний к развитию прорывных инноваций.
    • Общество и человек. Образование. Цифровая приватность и безопасность. Вы узнаете о нарастающих изменениях в современном обществе под действием цифровых технологий, касающихся таких вещей как занятость, профессия и образование, поразмышляете о том, чем будут заняты "лишние" люди в эпоху роботизации.   
  • 26  октября
    Развитие digital организации и создание инноваций.
    Российский опыт организационных изменений. Эксперты второго дня – представители компаний-лидеров цифровой трансформации
    Темы дня
    Развитие цифровой культуры организации и создание среды для инноваций 
    • Цифровая культура и инновационная деятельность в практике производственных компаний
    • HR - области возможного и необходимого в цифровой трансформации
Спикеры
  • Давид Ян
    Давид Ян
    Основатель и Председатель совета директоров группы компаний ABBYY. Кандидат физико-математических наук по теме «Искусственный интеллект», лауреат Премии Правительства России в области науки и техники

    Давид Ян входит в число ведущих предпринимателей мира, которые занимаются разработкой технологий. В 2002 году Всемирный экономический форум в Давосе признал его одним из 100 мировых пионеров технологий. Автор большого числа публикаций и обладатель ряда патентов; согласно рейтингам специализированной прессы, является одним из самых известных ИТ-предпринимателей в России. Интересуется современным искусством, архитектурой, социокоммуникативными технологиями. Принимает активное участие в благотворительной деятельности.

    Основатель компании ABBYY, в ABBYY работает более 1000 сотрудников в 11 странах мира, компания занимает лидирующие позиции в разработке решений для интеллектуальной обработки информации и лингвистики. Наряду с деятельностью в рамках компании ABBYY, Давид участвует в ряде других проектов в качестве основателя, предпринимателя и соинвестора. В числе его проектов: ATAPY Software (2001); компания iiko («Айко») - система нового поколения для управления ресторанами и сервисами индустрии гостеприимства (2005); Создание ряда творческих арт-проектов, включая студию FAQ-Cafe (2004), клубы ArteFAQ (2007), Сквот (2009), Сестры Гримм (2009), бар DeFAQto (2010), клуб Ferrein (2017); Образовательный фонд Ayb (2005); Наблюдательный совет МФТИ; Plazius, компания-разработчик платформы цифрового маркетинга, лояльности и мобильных платежей (2013); Findo, разработчик виртуального ассистента для работы с электронной почтой, файлами и контактами (2014); Yva.ai, система управления эффективностью бизнеса и повышения вовлеченности сотрудников, основанная на искусственном интеллекте (2018);

    Участник Band of Angels – старейшей инвестиционной группе Силиконовой долины;


  • Игорь Агамирзян
    Игорь Агамирзян
    Вице-президент НИУ ВШЭ
    Ведущий российский эксперт в области компьютерных и информационных технологий, венчурного инвестирования и инновационно-технологического предпринимательства. На протяжении многих лет входил в российские рейтинги менеджеров компьютерного бизнеса. Более 10 лет работал на различных должностях в Майкрософт в Великобритании, Центральной и Восточной Европе и на Ближнем Востоке. В 2007–2009 гг. — генеральный директор Центра разработки программного обеспечения корпорации ЕМС в Санкт-Петербурге. С момента основания до 2016 г. занимал должность генерального директора и председателя правления Российской Венчурной Компании" АО "РВК". Начал работать в НИУ ВШЭ в 2016 году. Окончил Ленинградский Университет по специальности «Прикладная математика». Является автором более 25 научных работ по проблемам информационного общества и компьютерного бизнеса, кандидат физико-математических наук.  


    Новые технологии и их значение для экономического уклада

  • Павел Лукша
    Павел Лукша
    Профессор практики Московской школы управления СКОЛКОВО

    Эксперт Сколковского центра развития образования (SEDEC). Основатель инициативы Global Education Futures. Автор методики Rapid Foresight, сооснователь и программный директор Форсайт-флота. 

    В 2011-14 г. - член Экспертного совета Агентства стратегических инициатив при Президенте РФ. С 2014 года - руководитель российской группы по развитию навыков Делового Совета BRICS, в 2015 г. - председатель группы.

  • Ольга Филатова
    Ольга Филатова
    Эксперт, тренер и ментор по работе с людьми, HR технологиями и организациями

    Более 20 лет на управленческих позициях в крупнейших транснациональных частных и публичных корпорациях B2B и B2C сегмента в интернет индустрии, нефтегазовой, FMCG, металлургической и горнодобывающей промышленности в России и в мире. 

    В 2017 году по версии рейтинга TalentCode признана ведущим HR-стратегом, а также вошла в топ HR директоров рейтинга Ассоциации менеджеров России. Начинала HR-карьеру в компании ЮКОС, руководила корпоративным университетом в МАРС СНГ, в Северстали отвечала за часть комплексного и многолетнего проекта трансформации компании, потом работала в североамериканском дивизионе компании.

    Сегодня Ольга - один из ведущих HR-экспертов HR Tech в России, работает в этой области более 3-х лет. Как исполнительный директор направления HR бизнесы в Севергрупп, отвечала за разработку и реализацию стратегии нового инвестиционного направления для Севергрупп в области HR Tech через развитие собственных проектов и покупку компаний, до последнего времени работала вице-президентом по HR и образовательным проектам Mail.ru Group.

    Во всех должностях и компаниях активно использовала самостоятельную практику разработки и проведения тренингов и стратегических сессий для топ команд и HR команд, а также коучинг и наставничество, разработку и модерацию конференций. Обладает профессиональными сертификатами. 

  • Александр Маслюк
    Александр Маслюк
    Эксперт по HR-трансформации / HRTech Евангелист SAP CIS

    В компании с 2017 года.

    Основная задача в SAP – сделать так, чтобы HR сознательно и системно использовал IT-решения, не делал необдуманных шагов, и не страдал в результате.

    Последние несколько лет перед приходом в SAP – управленческий консультант на различных ролях в Hay Group, разрабатывал системы грейдов, компетенций, управления карьерой, работал с вовлеченностью и лидерством. Работал с крупными и очень крупными компаниями в основном в финансовой и производственной сферах в России, Казахстане и дальнем зарубежье. Совал свой нос практически во все аспекты работы организации, поэтому имеет представление о том, как (подчас неожиданным образом) они связаны между собой.

    Любит доказательный подход, системность и междисциплинарность. Не любит, когда люди врут себе, не могут ответить на вопросы «почему все так» и «зачем мы это делаем», и всякий раз старается это исправить. В основном получается.

    В свободное от работы, музыки, спорта и семьи время пишет любительские и не очень аналитические материалы, которые можно почитать в официальных и не очень СМИ.


  • Евгений Кузнецов
    Евгений Кузнецов
    Генеральный директор ООО “Орбита Капитал Партнерз”, управляющей компании фонда Digital Evolution Ventures, созданного в формате ДИТ с ГК «Росатом», Singularity University Ambassador

    C 2009 года занимал руководящие позиции в Российской Венчурной Компании, в 2016 году являлся ВРИО ГД. В 2017 возглавлял Дочерние Фонды РВК, успешно провел их реструктуризацию.

    В РВК занимался развитием венчурного рынка, поддержкой и обучением команд венчурных фондов, поиском и акселерацией стартапов, осуществил запуск Национальной Технологической Инициативы. 

    Входил в Советы директоров и Инвестиционные комитеты фондов с участием РВК, инициировал ряд знаковых инвестиций в российские технологические компании.

    До этого с 2007 руководил Фондом содействия развитию науки, образования и медицины, проводившим ряд национальных кампаний по развитию социальной сферы.

    До этого с 2002 являлся управляющим директором Imageland Edelman, осуществлял крупные проекты по развитию компаний и рынков, их продвижению на российском и глобальном рынке, снятию административных барьеров.

    В 2015 и 2016 годах был руководителем авторской группы по разработке Национального Доклада по инновациям, разрабатываемым по заказу Правительства Российской Федерации. 

    Член Экспертного совета Фонда Президентских грантов, член Экспертного совета при Правительстве Российской Федерации, член Экспертного совета Агентства стратегических инициатив, член президиума «Совета по внешней и оборонной политике». 

    Образование, как основной ресурс и условие цифровой эпохи.

  • Наталья Бочарова
    Наталья Бочарова
    программный директор и продюсер конференции, Основатель и управляющий партнер HR-Клуба "КАК ДЕЛАТЬ"
    20 лет в сфере управления персоналом. Прошла путь от корпоративного рекрутера до директора по персоналу, работала как в российских, так и в международных компаниях различных отраслей. С 2005 года развивает собственные проекты - Профессиональный HR-Клуб двух столиц "КАК ДЕЛАТЬ", отраслевую выставку HRM EXPO в Санкт-Петербурге.  Прошла программу "Основы предпринимательства" в Стокгольмской Школе Экономики в России в 1999,   и программу подготовки тренеров Института Тренинга АРБ Про в 2003. Окончила Санкт-Петербургский Государственный Университет, факультет психологии.  Лауреат премии «Эксперт Года 2012» Журнала Эксперт Северо-Запад в номинации «Управление персоналом», член экспертного совета премии «Директор по персоналу - 2014». 

ПАРТНЕРЫ

sap.jpg
02.jpg   03.jpg  PL.jpg04.jpg  01.jpg

05.jpg 06.jpg  17.jpg ecposy.jpg shl.jpg 
 07.jpg   10.jpg  13.jpg SSl.jpgilm.jpg
          
Преимущества
участников
и Партнеров
  • Условия участия для команд
    Пакет ПАРТНЕР КОНФЕРЕНЦИИ:

    Участие более 8 представителей компании 

    Выделенный статус – партнер конференции. Размещение в анонсах рекламной кампании проекта как партнера события, размещение информации о партнере на сайте события.

    стоимость:390 000 ₽
    (НДС не облагается).

    Пакет КОМАНДА

    Участие более 3 представителей по специальной цене. 

    Конференция хорошо отвечает запросам команд, запускающих организационные изменения.
    Для команд мы предлагаем специальные условия, отправьте запрос, чтобы получить информацию о специальных условиях участия.
    Отправить заявку
  • Индивидуальное участие
    Для организаций

    Для организаций, безналичная оплата

    заявка.jpg
    до 20 октября 39 000 руб НДС не облагается
    после 20 октября 41 900 рублей.
    10% скидка на второго участника.
    В стоимость входят предоставленные экспертами
    материалы, кофе-брейки, ланч.

    ДЛЯ ФИЗИЧЕСКИХ лиц при оплате он-лайн 

    до 20 октября 35 000 рублей  

    после 20 октября 39 000 рублей

    купить-он-лайн.png
    Для организаций - членов
    Клуба "КАК ДЕЛАТЬ"

    регистрация.jpg

    БЕСПЛАТНО*
    в соответствии с условиями членства
    Для дополнительных участников от компаний - членов HR-Клуба "КАК ДЕЛАТЬ"

    Специальная цена

    29 000 ₽ (цена с учетом 25% клубной скидки)
Организаторы
Организатор Профессиональный HR-Клуб «КАК ДЕЛАТЬ»
Профессиональный HR-Клуб «КАК ДЕЛАТЬ» - клуб двух столиц объединяет в Москве и Санкт-Петербурге HR-руководителей и экспертов рынка HRM. Это крупнейшее в России профессиональное сообщество корпоративных HR-подразделений насчитывает более 500 руководителей из более чем 150 компаний – постоянных членов. Основанный в 2007 году в Петербурге, Клуб сегодня является организатором и программным партнером федеральных профессиональных событий для обмена лучшими HR и бизнес практиками, новыми знаниями о человеке, обществе, технологиях. Ежемесячные мероприятия– конференции и клубные встречи  - это всегда откровенная дискуссия об HR для эффективности бизнеса. Деятельность Клуба финансируется за счет организационных взносов всех его членов. Партнерами Клуба являются ведущие российские и международные компании и бизнес-школы.
Контакты организаторов
  • Бочарова Наталья
    Программный директор
    +7 911 927 69 04
  • Александра Лысенко
    Исполнительный директор
    +7 911 130 12 51
По вопросам участия команд, спонсорства.
  • Дарья Кашаверская
    По вопросам участия
    +7 921 880 20 84
  • Варвара Федорова
    По вопросам информационного
    партнерства
    +7 981 806 16 15



https://mc.yandex.ru/watch/39549210">https://mc.yandex.ru/watch/39549210">https://mc.yandex.ru/watch/39549210">https://mc.yandex.ru/watch/39549210">https://mc.yandex.ru/watch...;" alt="" />